- Une consommation excessive du chômage temporaire par l’entreprise avant la cessation d’activités.
- Une absence de centre de décision effectif en Belgique, rendant difficile l’anticipation des difficultés rencontrées.
- Une dépendance économique excessive du siège belge vis-à-vis des autres entités européennes et mondiales du groupe.
3 mars 2025
par
Martine Dupont
La semaine dernière, le Vice-premier ministre et ministre de l’Emploi, de l’Economie et de l’Agriculture, David Clarinval a reçu les organisations syndicales représentant les travailleurs de Tupperware Belgique, entreprise récemment déclarée en faillite.
Lors de cette rencontre, les représentants syndicaux ont exprimé leurs préoccupations quant à plusieurs aspects de la gestion de l’entreprise avant sa faillite, notamment :
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